厚植清廉基因 助推國企建設 城投集團各子公司深入開(kāi)展“入企第一課”活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：2022-09-02 作者：圖文/各子公司 來(lái)源：本站原創(chuàng ) 審核：葉茂桃8月31日，城投集團召開(kāi)“入企第一課”2021年-2022年新提拔和新入職員工集體廉政談話(huà)會(huì )議。為深入推進(jìn)“清廉城投”建設，筑牢干部員工拒腐防變、廉潔從業(yè)的思想防線(xiàn)，近日，城投集團各子公司深入開(kāi)展了“入企第一課”活動(dòng)。
知行合一、擔當作為，不斷筑牢思想防線(xiàn)。城投公司以“守住廉潔自律底線(xiàn)”為主題，圍繞“學(xué)、位、廉”三個(gè)字，向新任職干部和新入職員工講授入企“第一課”。會(huì )上要求，新任職干部和新入職員工在實(shí)際工作中要牢固樹(shù)立廉潔從業(yè)、遵紀守法意識，切實(shí)做到知行合一、擔當作為，并時(shí)刻繃緊紀律規矩之弦，不觸“紅線(xiàn)”、不逾“高壓線(xiàn)”，讓廉潔自律意識為專(zhuān)業(yè)技能的提升保駕護航。
干凈干事不出事，健康成長(cháng)不掉隊。城投交通公司舉行新任職人員任前集體談話(huà)。會(huì )上要求，作為新任干部一定要堅定理想信念，始終繃緊廉潔自律這根弦，筑牢拒腐防腐的思想防線(xiàn)，從嚴要求自己，保證干凈干事不出事，健康成長(cháng)不掉隊，不辜負組織的信任和群眾的期盼。同時(shí)，要結合新崗位盡快找準位置、進(jìn)入角色，淬煉擔當之勇，嚴把情義之關(guān)，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)創(chuàng )造嶄新業(yè)績(jì)。
干成一件事，清廉見(jiàn)行動(dòng)。城投實(shí)業(yè)公司開(kāi)展“入企第一課”集體廉政談話(huà)。會(huì )上，公司領(lǐng)導對新提拔干部和新入職員工提出了希望與要求：要學(xué)會(huì )知足、知職、知責，也要知不足，要始終保持平和的心態(tài)、昂揚的狀態(tài)，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，努力提升自我能力，把本職工作做到極致。更要學(xué)會(huì )低調謙合、精誠配合、勞逸結合，既要對工作負責，也要對家庭負責。全體員工要謀主業(yè)，突出“房地產(chǎn)和土地開(kāi)發(fā)”業(yè)務(wù)，積極謀劃好新項目，通過(guò)大項目建設推進(jìn)公司升級發(fā)展。
開(kāi)好入企第一課，扎牢紀律“鐵籠子。城投水務(wù)公司從廉潔從業(yè)人人有責、廉潔從業(yè)理智選擇、廉潔從業(yè)從我做起等三個(gè)方面為參會(huì )人員講授“入企第一課”。會(huì )上強調，全體員工要切實(shí)做到慎言、慎行、慎微、慎獨、慎欲、慎友、慎初，愛(ài)崗敬業(yè)、積極作為，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，堅守廉潔底線(xiàn)，遠離高壓紅線(xiàn)。
念好廉政“緊箍咒”，打好廉潔“預防針”。城市運營(yíng)公司召開(kāi)新任職領(lǐng)導干部集體廉政談話(huà)會(huì )議。會(huì )議要求，全體新任職干部要認真領(lǐng)會(huì )廉政談話(huà)目的意義，內化于心，外化于形，做到講規矩、講大局、講團結、講紀律，把自己的精力和時(shí)間用在新崗位干事創(chuàng )業(yè)上來(lái)，自覺(jué)做到不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于工作的事不做。要謹慎用權、廉潔從業(yè)，不斷推動(dòng)企業(yè)清廉、干部清正、政治清明、文化清朗，以嶄新的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)迎接挑戰。
嚴守作風(fēng)“高壓線(xiàn)”、嚴明制度“雷線(xiàn)”。能源公司對新提拔的干部進(jìn)行集體廉政談話(huà)，要求新提拔的干部堅定理想信念，不斷加強政治理論學(xué)習，切實(shí)把黨的紀律和廉潔從業(yè)的要求落到實(shí)處，始終牢記紀律“紅線(xiàn)”、嚴守作風(fēng)“高壓線(xiàn)”、嚴明制度“雷線(xiàn)”，切實(shí)做到廉潔修身、勤勉盡責，清清白白做人、干干凈凈做事，做新時(shí)代遵規、守矩、能擔當的好干部，為能源公司的發(fā)展壯大不斷貢獻力量。