城投水務(wù)公司組織開(kāi)展內部崗位競聘活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：2022-09-20 作者：圖/黃小嬋 文/嚴海珍 來(lái)源：本站原創(chuàng ) 審核：鄧永劍9月20日，城投水務(wù)公司開(kāi)展內部崗位競聘活動(dòng)。按“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的選人用人原則，此次內部崗位競聘以公開(kāi)報名、資格審查、競聘演講、現場(chǎng)答辯、評審打分等環(huán)節開(kāi)展。本次進(jìn)行競聘的中層管理崗位2個(gè)，通過(guò)資格審查進(jìn)入競聘面試人員共6人。競聘過(guò)程采用競聘演講、現場(chǎng)答辯相結合的方式進(jìn)行，現場(chǎng)以抽簽方式確定演講順序。競聘者信心滿(mǎn)滿(mǎn)的走上演講臺，用樸實(shí)的語(yǔ)言分別從個(gè)人工作經(jīng)歷、工作設想等方面充分展示自己的競聘優(yōu)勢，現場(chǎng)答辯思路清晰、有條理、有層次，現場(chǎng)贏(yíng)得了陣陣掌聲。
經(jīng)過(guò)激勵的競聘演講、現場(chǎng)答辯、現場(chǎng)評分等各項環(huán)節，此次崗位競聘工作取得圓滿(mǎn)成功。城投水務(wù)公司執行董事曹?chē)髮Υ舜伍_(kāi)展的內部崗位競聘工作表示認可，對競聘人員的表現表示充分肯定。曹?chē)蟊硎?，要以從容的心態(tài)對待競聘結果，不要有思想包袱；要扎實(shí)工作，履職盡責，提高工作質(zhì)量和效率；要以此次內部崗位競聘為起點(diǎn)，不斷為水務(wù)公司發(fā)展培養更多的優(yōu)秀管理人才。
此次公司開(kāi)展內部崗位競聘，給員工一個(gè)充分展示自己的舞臺，拓展選人用人渠道，不斷激發(fā)員工干事創(chuàng )業(yè)、積極進(jìn)取的工作熱情。