城投集團召開(kāi)一屆四次職工（會(huì )員）代表大會(huì )
發(fā)布時(shí)間：2021-04-27 作者：圖文/吳姍 編輯/黃椿茗 來(lái)源：本站原創(chuàng ) 審核：湯彩燕4月27日，城投集團召開(kāi)了廣西賀州城建投資集團有限公司一屆四次職工（會(huì )員）代表大會(huì )。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理蒙金昌出席會(huì )議并講話(huà)。黨委副書(shū)記、工會(huì )主席梁輝露主持會(huì )議。班子成員吳澤蓮、陳桂軍、柳國忠、常瑜和來(lái)自各子公司、各部門(mén)57名職工（會(huì )員）代表參加會(huì )議。
會(huì )上，蒙金昌作了題為《構建新模式 推動(dòng)新轉型 創(chuàng )造新效益開(kāi)啟“十四五”奮進(jìn)新征程》的工作報告,回顧總結2020年的工作及成績(jì)，分析了企業(yè)目前面臨的形勢，提出2021年工作目標。蒙金昌指出，城投集團去年以來(lái)深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神及習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅持穩中求進(jìn)總基調，以實(shí)干在大戰大考中展現了城投風(fēng)貌、城投擔當、城投智慧和城投力量，實(shí)現了疫情防控有力、項目建設成效顯著(zhù)、營(yíng)業(yè)范圍不斷拓展、混改工作持續推進(jìn)、融資工作更加扎實(shí)、黨建引領(lǐng)作用顯著(zhù)的良好業(yè)績(jì)。
與會(huì )代表聽(tīng)取了集團2020工會(huì )經(jīng)費審查及2021年工會(huì )經(jīng)費預算報告和《廣西賀州城建投資集團有限公司薪酬管理制度》修訂版情況說(shuō)明，就薪酬管理制度修訂內容進(jìn)行了分組討論。領(lǐng)導班子成員分別參加6個(gè)代表團的分組討論，各職工代表踴躍發(fā)言，為集團發(fā)展獻計獻策。
蒙金昌在總結發(fā)言中指出，2021年是“兩個(gè)一百年”奮斗目標的歷史交匯點(diǎn)，是實(shí)施“十四五”規劃的開(kāi)局之年，更是集團推動(dòng)改革轉型、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年，是挑戰與機遇并存、壓力與動(dòng)力同在的一年。要把握形勢，搶抓機遇，努力實(shí)現國企深化改革新突破。嚴格按照市委市政府、市國資委的部署要求，上下牢固樹(shù)立“一盤(pán)旗”思想，切實(shí)做到思想上合心、工作上合力、行動(dòng)上合拍，狠抓落實(shí)，完成各項任務(wù)指標。
會(huì )議要求，要緊緊圍繞市委市政府“大抓產(chǎn)業(yè)、抓大產(chǎn)業(yè)”部署，根據集團的定位抓好主業(yè)，強化項目建設管理，增強核心競爭力。嚴格執行“三重一大”決策機制，提高項目投資決策的科學(xué)性，加快轉型發(fā)展，盤(pán)活利用好存量增量資源，培育自我造血能力。要加強集團經(jīng)濟運行月度、季度和年度分析，及時(shí)發(fā)現和解決經(jīng)營(yíng)中的困難問(wèn)題。要提升內部管理水平、發(fā)揮業(yè)績(jì)考核“指揮棒”作用，力爭實(shí)現營(yíng)業(yè)收入、利潤總額、固定資產(chǎn)投資等主要指標持續增長(cháng)。要拓寬思路，多措并舉開(kāi)展融資，跳出傳統融資、籌資思維，開(kāi)辟新融資渠道。
會(huì )議強調，要堅持以黨建為統領(lǐng)，深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，以慶祝建黨100周年為契機，推動(dòng)黨史學(xué)習教育走深走實(shí)。深入推進(jìn)企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，加強黨建工作責任制考核，認真抓好黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，圍繞新形勢新要求加強干部隊伍和人才隊伍建設，提高整體素質(zhì)。完善集團對子公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核制度，圍繞全年穩增長(cháng)目標，將業(yè)績(jì)考評情況運用到薪酬管理、干部任用等方面，切實(shí)激勵領(lǐng)導干部擔當作為。